"Мы верим, что бизнес-наставники с нужными компетенциями, могут и умеют быстро создавать реальные изменения в любом бизнесе.
Поэтому мы хотим обеспечить помощь всем молодым предпринимателям, предоставив прямой доступ к знаниям и опыту бизнес-наставников со всей России".
Куратор проекта наставничества,
программы "ТЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" ( в РТ)
и основатель проекта "Деловой Советник"
Получайте вдохновение и мотивацию для новых бизнес прорывов, за счет идей и кейсов молодых предпринимателей
Находите в лице наших менторов и молодых предпринимателей - новых партнеров, клиентов, экспертов и просто друзей
Повышайте экспертную ценность вашей компании и репутацию личного бренда за счет участия в мероприятиях программы
Станьте частью нового социального лифта для молодых предпринимателей из России, передав им свой ценный опыт
Небольшой опрос на сайте поможет нам определить Ваши опыт и компетенции, чтобы понять, в каких отраслях Вы будете максимально полезны.
Личное знакомство и интервью с Вами поможет нашей команде подобрать для Вас подходящего "наставляемого" из числа молодых предпринимателей.
Личные/онлайн встречи с Вами в роли "бизнес-наставника" позволят молодым предпринимателям перенять Ваш опыт и спроецировать его на свой проект.
Получайте удовольствие от наставничества. Также наша программа поможет Вам найти новые деловые контакты, партнеров и просто единомышленников.
ОТРАСЛЕВЫЕ ЛИДЕРЫ МНЕНИЙ
Откройте для себя опыт нишевой экспертизы
и компетенций, которые требуются
Вашему проекту, компании или отрасли
СКОРОСТЬ и ГИБКОСТЬ
Воспользуйтесь точечной и своевременной
помощью бизнес-наставников, чтобы добиться
нужных коммерческих результатов во время
ПРОВЕРЕННЫЕ НАСТАВНИКИ
Взаимодействуйте с топами и руководителями
успешных компаний, которые прошли наш отбор
и на 100% подтвердили свои компетенции.
НОВЫЕ ДЕЛовые контактЫ
Получите доступ к новым деловым контактам
в лице бизнес-наставников со всей России,
под любой бизнес запрос вашей компании
ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ
Кооперируйтесь и создавайте совместные
пилотные бизнес-проекты с молодыми
предпринимателями для экономии ресурсов
МАСШТАБИРОВАНИЕ БИЗНЕСА
Расширяйтесь и устраняйте дефицит
компетенций в вашей компании, для ускорения
важных проектов, а мы вам в этом поможем
Что такое наставничество, Наставник и наставляемый?
Под наставничеством в предпринимательстве понимается взаимодействие на индивидуальной основе менее опытного предпринимателя с более опытным (наставником), добровольно и бесплатно помогающим наставляемому развивать его бизнес.
Наставник в Программе «Ты – предприниматель» – это индивидуальный предприниматель или руководитель/учредитель, соучредитель юридического лица – субъекта малого или среднего предпринимательства, осуществляющий наставничество в предпринимательстве.
Наставляемый в Программе «Ты – предприниматель» – это потенциальный предприниматель и/или индивидуальный предприниматель или руководитель/учредитель, соучредитель юридического лица – субъекта малого или среднего предпринимательства, в отношении которого осуществляется деятельность наставника (наставничество в предпринимательстве).
Наставничество – это практический подход, помогающий молодым предпринимателям развить их собственные способности и знания на этапах начала и роста их бизнеса.
Для чего нужно наставничество?
Наставничество способствует долгосрочному развитию бизнеса и расширению его перспектив. Принципы наставничества:
1. Добровольность – нельзя заставить быть наставником, как и нельзя, заставить наставляемого общаться с наставником;
2. Индивидуальность – наставник с наставляемым общается один на один, в каждой паре складываются свои, индивидуальные правила взаимодействия;
3. Безвозмездность – за помощь наставляемому наставник не получает материальное вознаграждение;
4. Конфиденциальность – все, что обсуждается в паре, остается строго между ними. Распространение любой информации происходит с согласия сторон;
5. Открытость (о победах и поражениях) – наставник открыто рассказывает не только о своих успехах, но и о неудачах. Также, откровенен должен быть и наставляемый. Без доверительных отношений не получится эффективного взаимодействия;
6. Невмешательство в руководство бизнеса – наставник не давит, не настаивает на своем мнении. Вся ответственность за принимаемые решения лежит на собственнике бизнеса – на наставляемом;
7. Отношение к наставляемому не как к конкуренту – наставник не воспринимает наставляемого как конкурента. Для нивелирования такого явления учитывается сфера бизнесов наставника и наставляемого при формировании пары;
8. Запрет на финансирование бизнеса наставляемого – наставляющий не инвестирует в бизнес наставляемого и не финансирует его даже косвенно. В противном случае, велик риск вмешательства в принятие решений наставляющим.
Каковы функции Наставника и что он должен делать?
Функции наставника:
- высказывает независимое мнение о молодом предпринимателе и его бизнес-проекте/бизнесе;
- выслушивает на условиях конфиденциальности вопросы молодого предпринимателя касательно бизнес-проекта/бизнеса;
- делится с наставляемым своим собственным опытом взлетов и падений;
- по-дружески и беспристрастно помогает наставляемому и направляет его;
- предоставляет молодому предпринимателю честную и конструктивную обратную связь;
- помогает расставлять приоритеты в бизнесе, ставить правильные цели и достигать их;
- показывает возможные пути или задает те вопросы, которые помогают сделать выбор между возможными вариантами;
- выступает в качестве референтной группы для идей наставляемого;
- помогает принимать правильные решения, предлагая альтернативы на основе собственного опыта;
- постоянно поддерживает и воодушевляет наставляемого.
Рекомендуемая периодичность встреч в паре «наставник – наставляемый»:
- не менее 2 встреч в месяц;
- не менее чем по одному часу в течении 12 месяцев.
Каким критериям должен соответствовать наставник?
В качестве наставников рассматриваются индивидуальный предприниматель или руководитель/учредитель, соучредитель юридического лица – субъекты малого и среднего предпринимательства – физические лица, соответствующие следующим критериям:
- наличие опыта непрерывного ведения предпринимательской деятельности (в качестве индивидуального предпринимателя или руководителя (либо владельца) малого или среднего предприятия) в течение не менее чем 5 лет за последние 10 лет;
- средний годовой оборот бизнеса не менее 10 млн. руб. и прирост оборотного капитала не менее 10% за последние 3 года;
- готовность уделять необходимое время на общение с начинающим молодым предпринимателем;
- желание содействовать устойчивому развитию бизнеса предпринимателя и достижения им успеха;
- согласие пройти обучение в рамках программы подготовки наставников;
- согласие на безвозмездной основе делиться опытом, знаниями, оказывать консультационную помощь и моральную поддержку начинающим молодым предпринимателям.
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст